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La ética en el trabajo un valor en declive en la sociedad actual

¿Cómo afecta la precariedad laboral a la transmisión de ética laboral a los hijos según la encuesta de la Cátedra Amoris Laetitia?

Más del 50% de los progenitores que trabajan en empleos de baja calidad creen que sus trabajos no proporcionan suficiente ética laboral a sus hijos. Asimismo, el 51% de las personas que residen en zonas vulnerables piensan que las compañías donde laboran sus hijos no les ayudan a progresar como individuos. Los padres son una de las fuentes más potentes de formación en cuanto a ética laboral. Pero, ¿es esto realmente así?

Recientemente, la Cátedra Amoris Laetitia publicó un libro titulado “Descalzos por el parque: familias, abandono y exclusión social” donde se investigó sobre este tema. Los datos que se encontraron son preocupantes. Dos de cada cinco individuos que trabajan y tienen hijos en zonas vulnerables consideran que su labor no es un buen modelo para sus hijos. Adicionalmente, más del 50% de los trabajadores que se sienten incómodos con su trabajo se avergüenzan del entorno relacional que experimentan debido a que no son un buen ejemplo para sus hijos.

Incluso una de cada cuatro personas que están felices en su trabajo, piensan que este no es un buen ejemplo laboral para sus hijos. En resumen, a mayor precariedad del empleo, mayor es la sensación de que no se está transmitiendo al hijo una ética laboral adecuada. Dos de cada cinco padres (es decir, un 39,4%) opinan que su horario laboral es perjudicial para la formación de sus hijos. El 54,2% de las personas que trabajan a tiempo parcial, piensan que su trabajo es insuficiente para ser una buena influencia laboral para sus hijos.

El trabajo es la base de la integración, la participación y la confianza social. Si esto falla, la sociedad colapsará. No se trata solo de tener un trabajo que no sea precario, sino de que tenga significado. Una civilización que se socava desde el interior está en peligro.

Las siguientes preguntas pueden ayudarnos a profundizar y reflexionar sobre el tema:

1. ¿Qué opina más de la mitad de los padres con trabajos precarios sobre la transmisión de ética laboral a sus hijos?

R: Cree que sus trabajos no transmiten suficiente ética laboral a sus hijos.

2. ¿Qué porcentaje de padres de barrios vulnerables piensa que las empresas en que trabajen sus hijos no les ayudarán a desarrollarse como personas?

R: El 51%.

3. ¿Cómo se sienten los padres que tienen malestar con su trabajo en relación a sus hijos?

R: Se avergüenzan del mundo relacional que tienen en sus empleos porque son un mal ejemplo para sus hijos.

4. ¿Qué porcentaje de padres cree que su horario laboral es un mal ejemplo para la formación de sus hijos?

R: Dos de cada cinco padres (39,4%).

5. ¿Por qué es importante tener un trabajo significativo para la sociedad?

R: El trabajo es la columna vertebral de la integración, participación y confianza social. Si eso se descompone, la sociedad se derrumbará.

Con información de VidanuevaDigital.com